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실내건축기사 - 기업 색채(Corporate Color), 디지털 색채 시스템 5) 기업 색채(Corporate Color) " 기업은 모든 디자인과 색채를 풍일하여 좋은 기업장을 만들기 위해 사업 의 성격에 알맞은 특정한 색을 지정하여 기업색으로 사용합으로서 색이 가지고 있는 시각적 효과를 이용하여 통일된 기업상을 형성하기 위한 수 단이다. 색의 지각적 효과를 배려하여 명시성과 유목성이 높은 색채를 선 택하여야 한다. 기업의 브랜드 아이덴티티를 높이기 위해 가장 사용빈도가 높은 색은 파 란색으로 미래지향, 전진, 젊음을 상징하는 색이다. 소생의 건강을 상징하 는 제약회사의 기업색으로 녹색이 가장 많이 이용되고 있다. • 기업 색채(Corporate Color)의 선택 요건 ① 기업의 이념과 실체에 맞는 이상적 이미지를 나타내는 데 어울리는 색채(기업과 상품 이미지, 기호이미지가 .. 2023. 3. 31.
기사자격증 - 색채계획 1 색채계획 1. 색채계획 디자인의 대상이나 용도에 적합한 배색을 적용하고 기능적으로나 십미적 으로 효과적인 배색효과를 얻을 수 있도록 미리 설계하는 것 1) 색채계획 과정 색채환경분석 - 색채심리분석 - 색채전달계획 - 디자인에 적용 ① 색채환경분석 ⑦ 기업색, 상품색, 선전색, 포장색 등 경합업체의 관용색 분석 • 색채 예 측 데이터의 수집 ④ 색채 예측 데이터의 수집 능력, 색채의 변별, 조색 능력이 필요 ② 색채심리분석 ⑦ 기업 이미지, 색채, 유행 이미지를 측정 ④ 심리 조사 능력, 색채 구성 능력이 필요 ③ 색채전달계획 ⑦ 기업 색채, 상품색, 광고색을 결정 ④ 타사 제품과 차별화 시키는 마케팅 능력과 컬러 컨설턴트 능력이 필요 ④ 디자인에 적용 ⑦ 색채의 규격과 시방서의 작성 및 컬러 매뉴얼.. 2023. 3. 31.
실내건축기사 - 슈브, 배색, 그라데이션 - 슈브 (M. E, Chevreul : 1786~1889) 17세 때 천연색소를 연구하고, 이어서 동물성지방의 연구를 시작하였다. 뛰어난 분석기술로 1810년부터 13년간 연구한 성과는 유지(1611t)의 근 대적 연구의 기초가 되었다. 또 1813년에 최초의 연구로 비누가 산(1%) 에 의해 여러 가지 지방산으로 변하는 사실을 발견하여 결국 지방이 지 방산과 글리세롤로 되어 있음을 밝혀냈다. 올레인산, 스테아르산 등의 지방산의 명명도 그에 의한 것이다. 1824년에는 유명한 고블랭 염직공 장의 염색주임이 되어 염료와 색채대조법을 연구하였는데, 이것은 공업 뿐만 아니라 신인상파에도 영향을 주었으며, 염색기술을 직접 체험하면 서 조화의 기초이론을 정립하게 되었다. 색채의 3속성 개념을 도입한 색상환에서 .. 2023. 3. 31.
실내건축기사 - 지각현상, 색체조화 지각 현상 1. 시인성(7521보) (1) 명시성 ① 색의 주위의 색과 얼마나 구별이 잘 되느냐에 따라 잘 보이는 색과 잘 보이지 않는 색이 있기 마련이다. 두 색의 밝기 차이에 따라서 멀리서 도 식별이 가능함을 나타내는 것으로 얼마 만큼 색이 눈에 잘 띄는가 에 대한 성질을 명시성 또는 가시성이라 하며, 그 정도에 따라 가시도 가 높거나 낮다. ② 명시성은 그 색 고유의 특성에 의한 것이라기 보다는 배경과의 관계에 의해 결정되는 것이다. ③ 검정색 배경일때는 노란, 주황이 명시도가 높고, 자주, 파랑 등은 낮으 며, 흰색 배경일때는 이와 반대이다. 유채색끼리일 때는 노랑, 주황과 파랑, 자주와의 관계가 명시도가 높다. ④ 명시도를 높이는 결정적인 조건은 명도의 차를 크게 하는 것이다. ※ 명시성이 높은.. 2023. 3. 31.

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